Caros Colegas,
Vou falar de um assunto que certamente está entre aqueles de maior relevância para nós, nesta altura da vida. Mas vou ser o mais curto possível. Para não aumentar esta confusão toda que já é o tal de SUPERAVIT.
A PREVI publicou hoje o Regulamento do Plano 1. Aquele Regulamento que foi "ajustado" por um Ministério, o que deveria ser feito pela Assembléia Geral da PREVI, que somos nós. Eu temia esse ajuste e embora os dirigentes da PREVI dissessem que era só um ajuste no enunciado, eu sabia que não seria, é claro. Pois bem o ajuste foi o seguinte:
No Regulamento anterior constava que o SUPERAVIT deveria ser distribuído de acordo com a Lei Complementar 109; no Regulamento atual consta que o SUPERAVIT deve ser distribuído de acordo com a Legislação Específica. A diferença é a seguinte: A Lei Complementar 109 não contempla o Patrocinador, ou seja o BB, com 50% do SUPERAVIT; A Legislação Específica (que é a Res CGPC nr 26) comtempla o Patrocinador, ou seja o BB, com 50% do SUPERAVIT. Só isso!
Para que tenhamos um fio de esperança temos de esmiuçar tanto a Lei 109, como a Res 26. Andei lendo alguma coisa a respeito e, pode ser que a coisa não seja tão drástica. Pode ser!
Por isto é árduo o nosso trabalho na Negociação sobre a reforma do Estatuto, que deverá iniciar após o carnaval. Como parece que perderemos mesmo 50% do SUPERAVIT, vamos apresentar uma proposta para acordo também "curta e grossa". Passo-a para apreciação:
1 - Implantação de Auditoria Independente para apurar realmente o valor do SUPERAVIT;
2 - Divisão do SUPERAVIT com 50% para o BB e 50% para reversão para os associados do Plano 1;
3 - A reversão para os associados seria traduzida em aumento do benefício em mais 30%, que, somados com os 20% já apro-
vados, somariam 50%, a serem pagos enquanto houver saldo, inclusive considerando os SUPERAVIT subsequentes;
4 - Os 50% do BB seriam revertidos inclusive nos SUPERAVIT subsequentes e, em contrapartida, o BB assumiria oficialmente
o compromisso de manutenção do Plano 1 até a sua extinção, já que é um plano fechado. A manutenção seria garantir os
benefícios em caso de déficit e assitência médica total através da CASSI custeando inclusive as medicações receitadas.
Façam suas críticas e mandem sugestões inclusive pelo blog edercasal.blogspot.com.
Eder Casal - Vice Pres para Relacionamento com os Aposentados.
quinta-feira, 3 de março de 2011
quarta-feira, 2 de março de 2011
PREVI X INSS
Em 1 de março de 2011 11:54, F. Tollendal <> escreveu:
A Circular-FUNCI 121, de 20 de março de 1951, esteve em vigor até abril de 1967 e, por força do Artigo 468 da CLT, seus efeitos devem prevalecer em caráter permanente para todos os funcionários admitidos durante a sua vigência.
Por força do disposto no Art. 2, "a mensalidade do aposentado ... será acrescida de qualquer aumento porventura concedido pela respectiva entidade de seguro social".
Isso quer dizer, parece-me, que o acréscimo resultante do recálculo determinado por recente decisão do Supremo Tribunal Federal (e também dos aumentos anuais) deverá ser incorporado ao que o aposentado recebe, sem que a Previ possa reduzir de igual valor o que paga, como aliás vem fazendo com todos os que não se insurgem contra esse abuso.
O Dr. José Torres das Neves, que há 50 anos é o consultor jurídico da Contec, conversando comigo hoje pela manhã pôs-se à disposição das associações para explicar o assunto, caso isso lhes interesse. O telefone do escritório dele é (61) 3226-8283 (pela manhã). Posso
afiançar que se trata de profissional conceituadíssimo em Brasília e da mais absoluta confiança. Foi meu advogado nesse feito, que venceu até a última instância recursal.
F. Tollendal
Nosso email é: blogdaunapbb@tvcoruja.com.br
Transcrito do blog da UNAP por Eder Casal - Vice Pres da AABB-JF para Relacionamento com os Aposentados
A Circular-FUNCI 121, de 20 de março de 1951, esteve em vigor até abril de 1967 e, por força do Artigo 468 da CLT, seus efeitos devem prevalecer em caráter permanente para todos os funcionários admitidos durante a sua vigência.
Por força do disposto no Art. 2, "a mensalidade do aposentado ... será acrescida de qualquer aumento porventura concedido pela respectiva entidade de seguro social".
Isso quer dizer, parece-me, que o acréscimo resultante do recálculo determinado por recente decisão do Supremo Tribunal Federal (e também dos aumentos anuais) deverá ser incorporado ao que o aposentado recebe, sem que a Previ possa reduzir de igual valor o que paga, como aliás vem fazendo com todos os que não se insurgem contra esse abuso.
O Dr. José Torres das Neves, que há 50 anos é o consultor jurídico da Contec, conversando comigo hoje pela manhã pôs-se à disposição das associações para explicar o assunto, caso isso lhes interesse. O telefone do escritório dele é (61) 3226-8283 (pela manhã). Posso
afiançar que se trata de profissional conceituadíssimo em Brasília e da mais absoluta confiança. Foi meu advogado nesse feito, que venceu até a última instância recursal.
F. Tollendal
Nosso email é: blogdaunapbb@tvcoruja.com.br
Transcrito do blog da UNAP por Eder Casal - Vice Pres da AABB-JF para Relacionamento com os Aposentados
TERÇAS E QUINTAS NA AABB
TERÇAS E QUINTAS NA AABB
(De Éder Casal)
Convido-os para que compareçam, nas terças e quintas feiras, na AABB. Queremos instituir mesmo estes dias para que sejam os Dias dos Aposentados na AABB, sem que abram mão dos demais dias da semana, é claro. Isto para que possamos desenvolver uma série de projetos para a categoria.
Vejamos:
SAÚDE
- Atividades na piscina: há espaço reservado na piscina para quem desejar praticar natação ou hidroginástica ou mesmo só se movimentar na água. A piscina é aquecida e a simples movimentação já proporciona bem estar e melhoria para a saúde. Há um pequeno grupo já utilizando a piscina nas terças e quintas; é desejável um grupo maior. Atividade pela manhã.
- Voleibol: o tradicional voleibol dos aposentados, que já dura quarenta anos, acontece nas manhãs de terças e quintas feiras. Seja mais um a participar. Segundo os atuais participantes todos são bem vindos.
- Exercícios diversos: podemos criar outras atividades conforme o desejo dos participantes tais como caminhada, dança, ginástica localizada, etc. Formando o grupo podemos colocar em prática.
- Parceria com a Cassi: a Cassi possui programas de saúde que poderão ser implementados na AABB, desde que o público alvo compareça.
LAZER
- Grupo do buraco: já acontece o jogo de buraco, nas tardes de terças e quintas. Podem ser criados outros paralelos pois espaço temos de sobra.
- Grupo do vinho: nas manhãs dos mesmos dias reune-se o grupo do vinho, que pode ser modelo para outros semelhantes.
- Grupo de dança: queremos incentivar o grupo de dança que além de atividade física também é de lazer.
- Passeios excursões: muitos gostam de excursões e há condições para que programemos estes passeios com frequência. A propósito enviarei em seguida um e-mail contendo proposta de excursão em Inhotim para adesão de quem desejar. Teremos a coordenação de nossa amiga Célinha (Célia Borges Couto) que tem experiência no assunto.
- Sarau: é o nome dado pelo nosso colega Eduardo da Banda Momentos para uma atividade de lazer muito interessante. É a criação de um espaço para música direcionada, com a participação dele, Eduardo, mas com abertura para apresentação de outros artistas do nosso meio tais como instrumentistas, mágicos, artesãos, poetas, etc. Marcamos o início desta atividade mensal para 24 de março próximo, com a música de Noel Rosa, às 07:00 da noite.
- Artesanato, Artes, Leitura: são outras atividades de lazer que poderão ser desenvolvidas.
CIDADANIA:
- Clube de benefícios: em grupos podemos negociar as nossas compras comuns, como supermercados, açougues, farmácias, etc., com benefícios para todos.
- Atendimentos: Também podemos negociar melhores atendimentos inclusive bancário.
- Defender nossos direitos: há uma série de ações judiciais que já está em andamento para garantir nossos direitos. É na PREVI, é no INSS, é do FGTS, e mais. Muitos de vocês podem ter direitos e nem os requererem. Podemos tratar disto nas terças e quintas na AABB. Aí se inclui a negociação com a PREVI e BB para reforma de nossos ESTATUTOS PREVI ainda como acordo remanescente da negociação para distribuição do SUPERAVIT PREVI; e esta reforma vai exigir a participação de todos.
- Grupos de ajuda e de auto ajuda: esses grupos são próprios da nossa categoria e úteis e necessários; poderão ser implementados.
Como podem notar são muitos os projetos. São procedimentos que trarão benefício a quem participar; de saúde, de lazer e de cidadania.Os companheiros e companheiras que comparecerem na AABB poderão ajudar a alcançar estes objetivos. Espero que compareçam. Inicialmente poderemos ser pequenos grupos mas estes certamente crescerão e serão de utilidade para todos. Contudo, se não comparecerem, se não ajudarem, nada poderá ser feito.
Eder Casal - Vice Presidente para Relacionamento com Aposentados.
PLANO ODONTOLÓGICO DA ANABB
COMPROMISSO ODONTOANABB
VOCÊ E SUA FAMÍLIA SORRINDO JUNTOS
A Associação foi pioneira na oferta de plano odontológico para o funcionalismo do BB com a criação do OdontoANABB. Desde então, todo associado tem direito à assistência dentária sem custo adicional. Agora, além de se poder incluir dependentes no plano, parentes em até quarto grau do associado também poderão se filiar à ANABB.
Por Ariane Póvoa
Para promover melhor qualidade de vida ao associado, a ANABB criou, em janeiro de 2008, o OdontoANABB. Desde então, todo associado tem direito a plano odontológico sem custo adicional e pode incluir dependentes por uma pequena mensalidade.
O OdontoANABB é uma parceria entre a OdontoPrev, empresa líder em assistência odontológica no Brasil, e a ANABB. A Associação foi pioneira na oferta de plano odontológico para o funcionalismo do BB, uma vez que o Banco não oferecia a seus empregados plano para cuidados com a saúde bucal. Em outubro de 2010, o Banco do Brasil passou a oferecer o plano a funcionários da ativa e seus dependentes legais.
Diante disso, mudanças no OdontoANABB foram feitas para impedir que um serviço de primorosa magnitude e aceitação fosse impactado negativamente em decorrência de boas iniciativas do BB. “A ANABB aplaude a medida do Banco do Brasil, pois tudo o que é oferecido como vantagem ao funcionalismo do BB é bem visto pela Associação. Nesse sentido, o OdontoANABB e o plano oferecido pelo Banco não competem, mas sim complementam-se”, afirma o Vice-Presidente Administrativo e Financeiro, William Bento.
A Associação continuará oferecendo, gratuitamente, o plano odontológico para todos os associados, com a vantagem da redução da mensalidade para inclusão de dependente.
COBERTURA AMPLA E DE FÁCIL ACESSO
O plano odontológico da ANABB oferece cobertura em diversas especialidades. Já são mais de 20 mil profissionais credenciados, distribuídos em 1.200 cidades brasileiras. O plano alcançou mais de 105 mil titulares e tem aproximadamente 31 mil dependentes inscritos.
O plano Integral, gratuito para o associado, inclui: diagnóstico, emergência, dentística/odontopediatria, radiologia, prevenção, periodontia, cirurgia, endodontia, entre
outros benefícios.
Por pequeno custo adicional, há possibilidade de migração para o plano Master, que, além da cobertura integral, oferece: prótese, ortodontia preventiva e interceptativa e ortopedia funcional dos maxilares.
Para cada novo associado ou novo dependente, haverá carência de 60 dias para utilização do plano. Após esse período, basta apresentar o cartão de identificação do OdontoANABB e um documento legal com foto para ter atendimento com profissional credenciado. Nas especialidades cobertas pelo plano, o associado não terá custos adicionais ou qualquer cobrança de coparticipação.
ODONTOANABB PARA PARENTES EM ATÉ QUARTO GRAU
Sorrir faz bem. E, quando sua família pode sorrir com você, é melhor ainda. A ANABB abriu as portas para receber seus parentes em até quarto grau. Os familiares indicados se enquadram na categoria de Sócio Contribuinte Externo e têm direito às vantagens do OdontoANABB, além de outros serviços oferecidos pela Associação.
BENEFÍCIOS
• Uma simples limpeza bucal recupera o valor investido nas mensalidades da ANABB durante o ano inteiro.
• Inclusão de dependentes por pequeno valor.
• Indicação de profissional para credenciamento.
• Rede credenciada em todo o Brasil.
• Ampla cobertura.
CATEGORIAS DE SÓCIO
O Estatuto da ANABB, editado em 2009, criou três diferentes categorias de sócios:
• SÓCIO EFETIVO
(funcionários do BB da ativa e aposentados)
FUNCIONÁRIOS DA ATIVA: todo associado da ANABB que está sendo contemplado pelo plano odontológico do BB poderá transferir o direito de uso do OdontoANABB, enquanto permanecer na ativa, a um parente em até quarto grau, sem pagar nada por isso.
APOSENTADOS: como o plano odontológico oferecido pelo BB não contemplou os aposentados, a ANABB continuará oferecendo o OdontoANABB gratuito, com a vantagem da redução de 19,7% na mensalidade para inclusão de dependentes diretos. O novo valor é de apenas R$ 7,95.
• SÓCIO CONTRIBUINTE INTERNO
(ex-funcionários do BB e pensionistas)
Essa categoria também não foi contemplada pelo plano do BB. No OdontoANABB, esses associados poderão contar com o plano gratuito, além da vantagem de inclusão de dependentes diretos por apenas R$ 7,95.
• SÓCIO CONTRIBUINTE EXTERNO
(parentes em até quarto grau de associado da ANABB, empregados das entidades ligadas ao funcionalismo do BB e cooperados da COOP-ANABB). A novidade para essa categoria é que o valor da mensalidade da ANABB é de apenas R$ 13,50, com direito ao OdontoANABB. O Sócio Contribuinte Externo também pagará mensalidade de R$ 7,95 para cada dependente direto incluído no OdontoANABB.
Vale lembrar que, independentemente da categoria, qualquer associado da ANABB pode indicar outros parentes em até quarto grau para se tornarem sócios.
PARTICIPE
Todos os associados da ANABB, em dia com a mensalidade, estão automaticamente inscritos no plano Integral do OdontoANABB, sem qualquer custo adicional. Caso opte pelo plano Master, o associado deve consultar o valor da mensalidade. Para inclusão de dependentes, alteração de plano, consulta à rede credenciada, acesse o link “OdontoANABB” no site http://www.anabb.org.br/ ou entre em contato pelo Disque OdontoANABB – 0800 771 3455.
VOCÊ E SUA FAMÍLIA SORRINDO JUNTOS
A Associação foi pioneira na oferta de plano odontológico para o funcionalismo do BB com a criação do OdontoANABB. Desde então, todo associado tem direito à assistência dentária sem custo adicional. Agora, além de se poder incluir dependentes no plano, parentes em até quarto grau do associado também poderão se filiar à ANABB.
Por Ariane Póvoa
Para promover melhor qualidade de vida ao associado, a ANABB criou, em janeiro de 2008, o OdontoANABB. Desde então, todo associado tem direito a plano odontológico sem custo adicional e pode incluir dependentes por uma pequena mensalidade.
O OdontoANABB é uma parceria entre a OdontoPrev, empresa líder em assistência odontológica no Brasil, e a ANABB. A Associação foi pioneira na oferta de plano odontológico para o funcionalismo do BB, uma vez que o Banco não oferecia a seus empregados plano para cuidados com a saúde bucal. Em outubro de 2010, o Banco do Brasil passou a oferecer o plano a funcionários da ativa e seus dependentes legais.
Diante disso, mudanças no OdontoANABB foram feitas para impedir que um serviço de primorosa magnitude e aceitação fosse impactado negativamente em decorrência de boas iniciativas do BB. “A ANABB aplaude a medida do Banco do Brasil, pois tudo o que é oferecido como vantagem ao funcionalismo do BB é bem visto pela Associação. Nesse sentido, o OdontoANABB e o plano oferecido pelo Banco não competem, mas sim complementam-se”, afirma o Vice-Presidente Administrativo e Financeiro, William Bento.
A Associação continuará oferecendo, gratuitamente, o plano odontológico para todos os associados, com a vantagem da redução da mensalidade para inclusão de dependente.
COBERTURA AMPLA E DE FÁCIL ACESSO
O plano odontológico da ANABB oferece cobertura em diversas especialidades. Já são mais de 20 mil profissionais credenciados, distribuídos em 1.200 cidades brasileiras. O plano alcançou mais de 105 mil titulares e tem aproximadamente 31 mil dependentes inscritos.
O plano Integral, gratuito para o associado, inclui: diagnóstico, emergência, dentística/odontopediatria, radiologia, prevenção, periodontia, cirurgia, endodontia, entre
outros benefícios.
Por pequeno custo adicional, há possibilidade de migração para o plano Master, que, além da cobertura integral, oferece: prótese, ortodontia preventiva e interceptativa e ortopedia funcional dos maxilares.
Para cada novo associado ou novo dependente, haverá carência de 60 dias para utilização do plano. Após esse período, basta apresentar o cartão de identificação do OdontoANABB e um documento legal com foto para ter atendimento com profissional credenciado. Nas especialidades cobertas pelo plano, o associado não terá custos adicionais ou qualquer cobrança de coparticipação.
ODONTOANABB PARA PARENTES EM ATÉ QUARTO GRAU
Sorrir faz bem. E, quando sua família pode sorrir com você, é melhor ainda. A ANABB abriu as portas para receber seus parentes em até quarto grau. Os familiares indicados se enquadram na categoria de Sócio Contribuinte Externo e têm direito às vantagens do OdontoANABB, além de outros serviços oferecidos pela Associação.
BENEFÍCIOS
• Uma simples limpeza bucal recupera o valor investido nas mensalidades da ANABB durante o ano inteiro.
• Inclusão de dependentes por pequeno valor.
• Indicação de profissional para credenciamento.
• Rede credenciada em todo o Brasil.
• Ampla cobertura.
CATEGORIAS DE SÓCIO
O Estatuto da ANABB, editado em 2009, criou três diferentes categorias de sócios:
• SÓCIO EFETIVO
(funcionários do BB da ativa e aposentados)
FUNCIONÁRIOS DA ATIVA: todo associado da ANABB que está sendo contemplado pelo plano odontológico do BB poderá transferir o direito de uso do OdontoANABB, enquanto permanecer na ativa, a um parente em até quarto grau, sem pagar nada por isso.
APOSENTADOS: como o plano odontológico oferecido pelo BB não contemplou os aposentados, a ANABB continuará oferecendo o OdontoANABB gratuito, com a vantagem da redução de 19,7% na mensalidade para inclusão de dependentes diretos. O novo valor é de apenas R$ 7,95.
• SÓCIO CONTRIBUINTE INTERNO
(ex-funcionários do BB e pensionistas)
Essa categoria também não foi contemplada pelo plano do BB. No OdontoANABB, esses associados poderão contar com o plano gratuito, além da vantagem de inclusão de dependentes diretos por apenas R$ 7,95.
• SÓCIO CONTRIBUINTE EXTERNO
(parentes em até quarto grau de associado da ANABB, empregados das entidades ligadas ao funcionalismo do BB e cooperados da COOP-ANABB). A novidade para essa categoria é que o valor da mensalidade da ANABB é de apenas R$ 13,50, com direito ao OdontoANABB. O Sócio Contribuinte Externo também pagará mensalidade de R$ 7,95 para cada dependente direto incluído no OdontoANABB.
Vale lembrar que, independentemente da categoria, qualquer associado da ANABB pode indicar outros parentes em até quarto grau para se tornarem sócios.
PARTICIPE
Todos os associados da ANABB, em dia com a mensalidade, estão automaticamente inscritos no plano Integral do OdontoANABB, sem qualquer custo adicional. Caso opte pelo plano Master, o associado deve consultar o valor da mensalidade. Para inclusão de dependentes, alteração de plano, consulta à rede credenciada, acesse o link “OdontoANABB” no site http://www.anabb.org.br/ ou entre em contato pelo Disque OdontoANABB – 0800 771 3455.
quinta-feira, 24 de fevereiro de 2011
QUE AJUSTES SÃO ESSES NO NOSSO ESTATUTO PREVI?
Amigos Funcionários do Banco do Brasil (plano 1 da PREVI),
Ganha um prêmio quem souber dizer "que ajustes fizeram no nosso Estatuto PREVI". Quem sabe? Diga-o para que todos possamos saber. Um Ministério lá "ajustou" o nosso Estatuto e ficou por isto mesmo. Nem ao menos se dão ao trabalho de dizer o que foi ajustado. -É só na redação. Se é só na redação então digam o que foi! Será que não foi: "O Banco ficará com 50% do SUPERAVIT!". Só isso!
E tem mais: a PREVI é uma empresa privada. Quem ajusta seu Estatuto é a sua Assembléia Geral e não qualquer Ministério. Será que não colocaram lá no "ajuste": se houver déficit, o Banco, os Ministérios tais e tais, a PREVIC, o Governo, ajudarão a pagar!!!! ESTÃO BRINCANDO CONOSCO!
Ganha um prêmio quem souber dizer "que ajustes fizeram no nosso Estatuto PREVI". Quem sabe? Diga-o para que todos possamos saber. Um Ministério lá "ajustou" o nosso Estatuto e ficou por isto mesmo. Nem ao menos se dão ao trabalho de dizer o que foi ajustado. -É só na redação. Se é só na redação então digam o que foi! Será que não foi: "O Banco ficará com 50% do SUPERAVIT!". Só isso!
E tem mais: a PREVI é uma empresa privada. Quem ajusta seu Estatuto é a sua Assembléia Geral e não qualquer Ministério. Será que não colocaram lá no "ajuste": se houver déficit, o Banco, os Ministérios tais e tais, a PREVIC, o Governo, ajudarão a pagar!!!! ESTÃO BRINCANDO CONOSCO!
COMUNICAÇÃO
Meus Amigos,
Começamos hoje uma longa jornada! Um Blog é um instrumento para a Comunicação, para a União e para a Justiça! É isto que pretendemos que seja disseminado entre todos nós e que alcance os fins justos e perfeitos. Aqui nós temos a palavra que informa, que debate e que reinvindica dentro dos padrões da Lei e do direito sagrado de cada um.
Convoco-os todos a participarem desta História! Escrevam, critiquem, comentem. A palavra é livre! Não importa a forma mas sim o conteúdo.
Espero todos voces para esta jornada longa.
Um abraço, Éder Casal
Começamos hoje uma longa jornada! Um Blog é um instrumento para a Comunicação, para a União e para a Justiça! É isto que pretendemos que seja disseminado entre todos nós e que alcance os fins justos e perfeitos. Aqui nós temos a palavra que informa, que debate e que reinvindica dentro dos padrões da Lei e do direito sagrado de cada um.
Convoco-os todos a participarem desta História! Escrevam, critiquem, comentem. A palavra é livre! Não importa a forma mas sim o conteúdo.
Espero todos voces para esta jornada longa.
Um abraço, Éder Casal
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